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“公司規范年”行動計劃優秀作品展示（四十一）——《嚴格要求自己，做好本職工作》 王景

作者： 時間：2017-07-25 00:00:00 訪問次數：人

       2017年是集團公司規范年，集團公司在承擔更復雜、更大規模建設任務的同時，還要做好公司發展過程中的規范管理工作，從公司戰略到員工思想，從制度流程到工作行為，從工作標準到工作結果，每一個細節的完善和規范，都是公司發展進步的一個標記，也是公司能夠迎接挑戰、提升競爭力的保障。作為公司的一員，在規范年中只有嚴格要求自己，做好本職工作，才能為公司增磚添瓦、為領導分憂解難。
       一、 嚴肅工作態度
       在工作中，首先需要端正思想，與公司要有共同的目標，共同的努力方向，具體落腳點就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感，盡職盡責地做好自己接手的每一項工作。嚴肅認真的工作態度是做好每項工作的首要因素。
       二、規范工作行為
       做好本職工作，不但要嚴肅工作態度，明確工作職責，還應規范工作行為。作為公司一員，要與公司有相同的步調，按照公司的制度流程和工作思路措施處理問題，才能符合公司發展的要求。另一方面，個人的一言一行都反映了一個人的素質和能力，也是公司競爭力的體現。良好的工作環節，融洽的人際關系，和諧的社會氛圍是企業立足社會、良性發展的需要。
       三、強化工作能力
       努力完成并做好各項工作是員工的基本要求，同時還應考慮和研究工作的涉及各個方面，以強化工作能力，如執行工作的標準，完成工作的反饋及總結等。同時要考慮公司的整體發展，每項工作在執行過程中，都要從公司層面、從戰略層面認真研究和分析，為公司的中心工作做好支撐和保障。站在公司的角度思考問題，處理問題，解決問題，責任抗在肩上，問題止于自己。
       四、提升綜合素質
       一是要加強業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，提高工作水平，不停開拓視野，提高自身修養；二是在工作中，我們每個員工、每個部門都不是獨立的個體，部門與部門之間、人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。作為一個部門的員工，我們不僅要對自己部門的工作負責，同樣還要對他人、對其他部門的工作有擔當。共同提升、共同進步，以公司整體利益為重，提升工作水平。
       五、堅守敬業精神  
       敬業就是敬重自己的工作，將公司的每項工作當成自己的事來做。在工作中，要做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，把工作當成自己的事業，一切從公司的利益出發，對待問題、思考問題、研究問題、解決問題，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。
       公司在規范中發展，在規范中壯大。個人在規范中進步，在規范中提升。公司規范指引個人規范，個人規范決定公司規范。作為公司員工，只有嚴格要求自己，做好本職工作，統一自身思想，規范個人行為，才能為公司規范年各項工作的開展增磚添瓦。