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“公司提升年”行動計劃優秀作品展示（十四）——《公司提升年，我要“強自己”》吳玉峰

作者： 時間：2016-07-28 00:00:00 訪問次數：人

       2016年是公司提升年，也是公司成立的第三個完整會計年度，是公司發展壯大的一年，更是攻堅克難搞建設、助力輝煌謀發展的重要一年。走過2015年公司發展年，公司成為市屬集團公司，政策的引導，產業的轉型，集團的提升，讓我感到心潮澎湃的同時也會有絲絲的不足，集團公司的不斷提升，讓自己有了更多進步的空間和動力。2016年公司提升年，我要從以下幾個方面提升自己。
       一、提升自己的專業知識與業務水平
       2016年對于財務，是政策轉變的重大一年，營改增的實施，給我們集團公司帶來了新的機遇與挑戰，給我們財務人員更是提出新的要求，加強對政策的了解與學習，加強對政策的解讀與應用，抓好政策導向，創新發展。
       轉變單純的會計核算思維。集團公司的發展壯大，子公司的業務逐步開展，給整個財務團隊提出了新的發展任務，財務數據作為領導層決策的數據支撐，作為公司經營發展的數據體現，財務要做好會計核算，資金管理的基礎上，要加強財務預算管理，做足數據分析；更要增強財務戰略思維，為領導層提供強有力的指標分析。
       在轉變思維的同時，更重要的是武裝好自己。加強對專業知識的學習，會計法規政策是一年一小變，三年一大變，政策不斷更新，法規制度不斷完善及營改增的推出，更重要的是集團公司的不斷發展壯大，給自己的專業知識要求提出的新的要求和目標，也更讓自己在橫向縱向的比較中，找不足，知不足，補不足。
       知識是人類進步的階梯，只有不斷的學習，工作學習化，學習工作化，才能提升境界，才能跟上集團公司發展的步伐，才能強化業務能力，才能提升戰略思維。
       二、轉變工作作風，加強團隊凝聚力
       從在海王大廈的7人公司，到現在的市屬集團公司；從在職工家園租場地辦公，到教投集團總部基地正式啟用，公司在不斷地提升，我個人要轉變工作作風，提高工作效率。一是要更好地端正自己的工作態度。工作當中必須要對自己所從事的工作加強責任心，既然選擇了做，就要踏踏實實、認認真真做好；二是要堅定不移地執行各項規章制度；三是要提高自身素質，增強服務意識，加強理論知識學習和公司文化修養的同時，及時總結工作經驗，提高工作效率；四是要形成客戶思維，以客戶滿意為標準檢驗改進工作作風的成效。
       學以致用4R執行力，加強溝通協調，增強團隊凝聚力。通過4R的學習，作為部室負責人，要兼顧好部室員工的分工合作，亦做好領導層的要素支撐。要做好“S4領導”與“D4員工”的轉化，在領導面前要做好D4員工，在員工面前要做好S4領導，這樣才能做到上傳下達，才能讓自己有更好，更快的提升，也才能給自己提更多的要求，在角色互換的過程中也能更好的換位思考，亦能發現自己更多的問題，發現問題，解決問題。讓自己在公司的提升中，自己也在不斷的強大自己。
       三、增強全局觀，提高前瞻性
       隨著集團公司的發展壯大，子公司業務的逐步開展，作為集團公司的會計要加強對集團公司業務的全局觀把握。對于我們特殊的國有企業身份，要加強對政策法規的前瞻性了解。做足提前量，才能更好地應對政策、市場的變化。平時要加強對政策法規的研究學習，形成研究學習機制，并定期組織部門內部人員加強對政策法規的學習研究。