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“打造共好團隊 共建偉大公司”征文比賽優秀作品展示（四）——《家》張勇
作者： 時間：2015-12-04 00:00:00 訪問次數：人
斗轉星移，時光如梭，轉眼間，到公司從事工作已有近二年的時間了。在這里，有親如兄弟姐妹的同事，有關心和照顧我、指導我成長的領導，在這個大家庭里，有溫暖，有鼓勵，我們互相關心、互相愛護、摯誠溝通、互相協作。我們有緣相識、相聚，是公司給了我們展現自我的機會，給了我們演繹人生的舞臺，我們應該珍惜這個機會，為了更好的明天。
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方， “家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業。濰坊濱海教育投資集團，就是這樣一個屬于我們自己的家。在這個大家庭里，有很多的成員，來自五湖四海。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了：團隊理念：活力、合力、魅力；工作理念：創新、創業、創造；創新理念：激勵創新、寬容失敗；學習理念：學習工作化、工作學習化；和諧理念：共事一場、懷念一生。
企業欲在激烈的競爭中謀一席之地，必然要求全體員工具備團隊合作能力，從而發揮團隊精神，以形成強大的團隊合力。對于企業來說，應不斷完善溝通機制和應變機制，從而形成高情商團隊，引導員工形成優秀的團隊合作能力。而作為員工，應想企業之所想，急企業之所急，不斷學習思考，不斷完善自我，以形成優秀的團隊合作能力，所以我們每位員工都要增強憂患意識，樹立主人翁觀念，共同分析困難的真正原因，群策群力，尋求解決的方案，共同推動企業的發展，把企業當成自己的家。
當我們在為企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們員工的成長，通過組織執行力培訓及培訓分享，全體員工參加知識大講堂、學習公司制度、學習公司企業文化，為的就是讓我們在這種氛圍當中不斷充實完善自我，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發展。特別是公司組織學習共好精神，松鼠的精神是有價值的工作，海貍的工作方式是掌控達成目標的過程，野雁的天賦就是彼此鼓舞，是點燃火焰的火花，使我們了解了團隊合作的重要性。公司給了我們發展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到共同的目標，實現共同的夢想。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團隊的力量，感受到家的溫暖。一段精彩的樂章需要全體樂隊成員集中精力，協調一致；而一個成功的企業同樣不可缺少的是員工之間的團隊合作。為了展示我們項目組的合作能力，公司各部門之間的密切配合，我們工程部三個項目組在公司包靠領導的帶領下，分別與公司簽訂了軍令狀，并通過在項目實施工程中發生的許多大大小小的問題，不停地對團隊的運行進行改善，使整個團隊的核心能力得到提升和加強。
只有企業不斷地發展，才能為我們提供施展才華的舞臺，才會有我們個人發展的機遇。因此，無論何時何地，我們都要把企業的利益放在首位。讓我們每一位員工都帶著真摯的情感去真正做到忠誠于企業、忠誠于事業、忠誠于自己的崗位吧。我們要牢固樹立“把企業當成自己的家，把企業的事當成自己的事”的工作思想，全身心地為企業獻出力量，以誠摯的情感去熱愛它、關心它、為它的生存發展獻出自己的一切。企業興衰，你我有責。
為了我們共同的家園，為了更加美好的明天，讓我們團結一致、努力拼搏、開拓創新、無私奉獻，共創教育投資集團的輝煌！企業是我家，發展靠大家！
